本报综合外媒报道 在西方国家，本国国民的反移民情绪常被认为源自就业和经济方面的担忧，而美国斯坦福大学政治经济学副教授延斯·汉缪勒（Jens Hainmueller）认为，反移民者更多地是害怕“新来者”会改变自己所在群体的身份认同。

　　据介绍，过去的研究认为，反移民态度来自于移入国国民对“自己的工作会被移民抢走”的恐惧，而汉缪勒与美国乔治城大学政治学副教授丹尼尔·霍普金斯（Daniel J. Hopkins）通过回顾过去20年中北美和欧洲政治学界关于移入国公众对移民政策所持态度的研究，对20多个国家的大约100项研究进行综合分析，发现根深蒂固的反移民情绪更多地受到类似于本土主义心理的驱动。

　　例如，2013年，美国一项针对来自12个行业的4000余名劳动者的调查显示，无论何种职位或行业，受访者一致表示更欢迎具备高水平职业技能的移民；如果经济考虑真的是人们反移民的动机，那么受访者应该比较不欢迎高技能移民，因为这些人更有可能对自己构成职场竞争。又如，瑞士的法律规定移民人口如果想加入瑞士国籍，需通过其所在地区瑞士公民的投票，汉缪勒与伦敦政治经济学院副教授多米尼克·汉加特纳（Dominik Hangartner）考察了1970—2003年间瑞士44个市镇的无记名移民入籍投票选举结果，发现申请者原国籍对投票所起的决定作用显著强于其本人的任何其他特征。在职业技能、受教育水平等条件相似的情况下，来自在文化上与瑞士差异较大的国家的移民投票不通过的几率高于平均值，最高可高出40%。

　　汉缪勒表示，以上研究对于政策制定具有参考价值，如果决策者以为本国人反移民是害怕失业，可能会采取创造就业岗位、向被移民劳动者取代的本国劳动者发放补贴等措施来平息反移民情绪，而如果能认识到反移民与身份认同威胁有关，政府就会考虑采用新方法让国民看到移民人口与自己的差别并没有想象中那么大，他们为自己的国家作了大量贡献。根据新美国经济伙伴关系组织2010年发布的一份报告，登上财富世界500强榜单的美国企业中有40%是由移民或其子女创建的。瑞士一个电视广告展示了一位非裔移民每天如钟表般准时上班，履行其火车操作员的职责，而火车与准时都是瑞士文化的核心因素。

　　（王悠然/编译）