党员领导干部之间“红红脸、出出汗”,可以“排毒、治病”,增强“免疫力”,这是一剂提升党组织凝聚力、向心力和战斗力,推动全面从严治党的良药。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》,明确要求“经常开展批评与自我批评、约谈函询,让‘红红脸、出出汗’成为常态”,深刻领悟《条例》精神,切实把握让“红红脸、出出汗”成为常态的实践要求,是党员领导干部的毕生课题。

　　转变观念、提高认识

　　意识是行动的先导。有什么样的意识,就会有什么样的行动。在长期实践中,党内政治生活状况总体是好的,党中央高度重视党内监督,采取了有力措施,取得了显著成绩。同时,也出现了一些亟待解决的突出矛盾和问题。比如,党内仍有一小部分党员领导干部,依旧奉行“自由主义”,事不关己、高高挂起,搞毫无原则的一团和气,做“老好人”;也有一小部分党员干部乐于形式主义,顾虑领导脸色、顾虑同事关系、顾虑自身面子和威信,做“糊涂人”,结果不但“脸不红、汗不出”,还使严肃的党内政治生活随意化、庸俗化。

　　究其原因,根本一点是思想认识没有警醒起来,要害是忘了“初心”,理想信念、党性观念和宗旨意识弱化。因此,让“红红脸、出出汗”成为常态,首要前提是解开思想症结,引领党员干部深刻领悟“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性,摒弃原有片面错误的认识,并以实事求是的态度既主动“照镜子、正衣冠”,自我“诊断”,同时又以同志式的真诚帮助党内同志“扯袖子”“揭盖子”,使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。

　　领导示范、以上率下

　　党的十八届六中全会认为,办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。在一个拥有8800多万党员的中国共产党内,领导干部毕竟是少数,然而,他们却是“关键少数”。领导干部不仅身处重要岗位,行使的公权力和社会影响力都很大,而且其个人的从政理念、道德品行、执政方式等,都会在无形中给普通党员干部巨大影响。也正因为如此,《中国共产党党内监督条例》就“党的中央组织的监督”问题专设一章,强调“党内监督的重点对象是领导机关和领导干部特别是主要领导干部”。在实践中,就得抓牢“领导干部特别是主要领导干部”这一“关键少数”,发挥其示范带动作用,促进上下联动。