河南省濮阳市委党校近年来按照“政治建校、教学立校、科研强校、依法治校、人才兴校、设施固校”的总体要求，抓教育、搞培训、重科研、强管理，努力成为全市培训轮训党员干部的主渠道，学习、研究和宣传理论的主阵地。

　　政治建校。开展党校姓党教育常抓不懈，并按照学习型组织的要求，紧密结合党校实际，提出了“做、讲、考、看、写”的学习模式，教研人员重点学习国情国策、省情省策和市情市策，结合濮阳市发展实际和干部培训实际，形成教学新思路、编拟教学新专题，做到了以学促教、以学促研，确保党校讲台无杂音和正确的办学方向。

　　教学立校。积极推进党的十八大会议精神、中国特色社会主义理论体系、中央省市重大战略决策进教材、进课堂、进学员头脑。针对不同班次设置不同内容，授课专题更新率达到80％以上，做到了教学内容贴近发展、贴近学员、贴近市情市策。持续开展理论宣讲进校园、机关、乡村活动，每年宣讲100场以上，培训人数2万人以上。定期举办“学员论坛”，教员当“听众”，充分调动教员和学员两个方面的积极性，做到教学相长、学学相长。强化以学员为主导，积极推广应用案例式、研讨式、情景模拟式和菜单式等教学新模式，同时，濮阳党校还联合鹤壁等周边兄弟市委党校开展异地培训，在主体班教学培训期间，每个班次都拿出一周时间进行异地培训，教员互换、学员互换，推动了优质资源的跨区域整合，搭建了学员交流新平台。

　　科研强校。围绕市委开展的“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”教育实践活动，发挥理论研究和学科人才优势，及时主动跟进开展调查研究，针对“三化建设”、中原经济区建设中扶贫开发活动等市情调研课题，形成了一批高质量调研报告，仅2013年，承担省市纪委、市政府投资办等部门调研课题9项，形成子课题20多项。

　　依法治校。坚持用制度管人管事，完善修订了党务政务、教学科研、服务保障、财务管理等规章制度近70项，建立完善绩效工资分配、教学课时费、科研资助费等相关激励约束机制；成立督查领导小组，建立健全明确的督导督查机制，确保了各项工作落到实处。

　　人才兴校。用最新理论成果武装头脑，加强学习研讨，不断提高校党委班子分析问题、解决问题、驾驭全局的能力；强化“建名校、树名师”的理念，通过学习培训、支教、理论研讨、主体班和短期班教学、异地培训、调研、教研部集体备课、课题联合攻关等多方面实践锻炼，教师队伍整体素质持续提升；以党风廉政建设责任制为抓手，认真落实“一岗双责”和中央“八项规定”，深入推进惩防建设，为干部教育培训事业提供了有力的政治纪律保障。

　　设施固校。濮阳市委高度重视党校建设，将建设市委党校新校区，占地近200亩，投资上亿元，已列入全市重点建设项目。目前完成了选址、规划设计、土地征用等工作。

　　（作者单位：河南省濮阳市委党校）