工人日报讯 （记者赵剑影）近日，智联招聘公布了一年一度的《智联招聘2015白领满意度指数调查》。调查结果显示，2015年我国白领的工作满意度低于2014年的满意度水平。

　　调查结果显示，白领的职位晋升满意度指数最低，仅为1.76，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项，其次为薪酬，对福利的不满意程度紧随其后。

　　不同企业性质白领对工作的满意度差异较大，合资企业白领对2015年工作的满意度指数最高；其次比较满意的是外商/港澳台独资企业。工作满意度指数最低的为国有企业，仅为2.27。私营/民营企业的白领工作满意度指数仅略高于国有企业白领，为2.30。

　　从地区方面来看，聚集大量白领的“北上广深”的总体工作满意度并不高，反而是东部沿海经济比较发达的二线城市满意度指数表现突出，尤其是以杭州为代表的新一线城市。据分析，这些新兴城市经济发展状况较好，为当地白领提供了较多的工作机会和充分的职业发展空间，与此同时这些城市的工作竞争和工作压力并没有一线，城市激烈，加上生活环境较为舒适，生活压力较小，因此这些城市的白领工作满意度相对较高。