贵州茅台酒股份有限公司制曲二车间党支部坚持以“四好”建班子，以“三诺”“三对照”锤炼党员队伍，以“员工至上文化”增强党员干部宗旨意识，以“落实责任”强党建固堡垒，创造性开展工作，先后被评为茅台集团公司“五好”基层党组织、贵州省国资委系统“五好”基层党组织。

　　班子建设有标准

　　以政治素质好为根本目标，通过中心组学习、带头讲党课、下基层调研等强化班子成员的理论学习；以团结协作好为具体要求，让班子成员做到工作上不分你我、待遇上不计较个人得失，努力为员工做出榜样；以作风形象好为努力方向，在工作中真正做到深入基层、深入群众，办实事；以工作业绩好作为永恒不变的追求，不断提高应对复杂局面的能力和解决新情况、新问题的能力，充分发挥战斗堡垒作用，有力推动了车间各项工作的开展。

　　党员“三诺”有方向

　　通过党员“三诺”（承诺、践诺、评诺）活动，不断增强党员的宗旨意识、责任意识：签订《党员承诺书》，对照党员标准、对照党员各自岗位职责、对照自身实际工作能力和水平，向员工进行实实在在承诺；每半年进行一次民主测评，要求未兑现承诺的党员做出深刻的自我批评和检讨。认真落实党建工作责任制，清晰划分党员责任区，让每名党员都知道该干什么、该怎么干。注重在生产一线班组骨干中培养党员，促使党员成为生产工作的中流砥柱。大力开展党员评先评优活动，不断激发党员奋勇争先、干事创业的热情，充分发挥党员的先锋模范作用。