“真”调查，突出查找问题。明确调研主题，实实在在深入基层一线，不打招呼、不搞安排、不要陪同、不定路线、随机选点，采取实地调查、查阅台账、民情恳谈等方式原汁原味掌握第一手资料，力求准确、全面、透彻了解实际情况，找准、找实、找透、找全存在问题。

　　“实”反馈，明确整改方向。针对查找出来的问题，现场进行点对点反馈，党组织负责人现场签字确认，要求围绕存在问题，找准问题根源，明确整改方向，能立即整改的立行立改，不能立即整改的制定具体整改措施，定目标，定人员，定责任，定时限，确保整改问题有人抓、有人管、能落实。

　　“重”长效，推动工作落实。常态化、长效化开展随机调研，突出查找典型问题，编辑成问题视频，并定期召集各乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织员召开党建工作推进会，通过观看视频，逐一通报问题，督促整改落实，使各党（工）书记红了脸、出了汗、排了毒，绷紧了思党建、抓党建、谋党建这根弦，有效推动了党建工作落实。

　　“严”考评，注重结果应用。严格随机调研考评，把随机调研作为日常考核的一项重要内容，对整改不力、敷衍塞责的乡镇（街道），严肃追究主要领导责任，对整改不力的第一次记入不良记录进行提醒谈话，第二次给予诫勉谈话并通报批评，第三次建议县委予以组织处理。同时强化考核结果运用，把考评结果作为党建目标考核、班子评先评优、干部选拔调整的重要依据，进一步激发干事创业内生动力和热情活力。（中共禄劝县委组织部 王建福）