近年来，大姚县以提升基层党建工作科学化水平为目标，通过健全工作例会、联席会议、督促检查、随机调研等机制，着力推动全县基层党建工作创新发展，形成了“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的党建工作责任体系。

　　强化统筹协调，健全县委党建工作例会制度。为进一步树牢“把抓好党建作为最大的政绩”理念，县委党建工作领导小组坚持每半年召开一次党建工作例会，定期听取各党（工）委书记履行抓基层党建“第一责任人”职责情况、工作成效、存在的困难和问题以及下步工作打算，并对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排部署；结合中央和省州党委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际研究提出我县的贯彻落实意见和措施办法；对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作。今年以来，县委常委会先后召开7次常委会、1次领导小组会议对党建工作进行专题研究，形成高位推动、分级负责、齐抓共管的党建工作合力。

　　强化示范引领，健全党建工作联席会议制度。研究出台《大姚县县乡村组四级党建工作联席会议制度（试行）》，县委党建工作联席会议每半年召开一次，乡镇党委、村（社区）党组织、村（居）民小组党支部党建工作联席会议每季度召开一次，会议由本级党组织书记或委托副书记组织并主持召开，截至目前县乡村组召开党建工作联席会议1036次。通过联席会议制度的实施，进一步强化党建工作责任，形成书记带头示范引领、班子成员同心协力推动、县乡村组整体联动的党建工作机制，有效提升全县基层党建工作水平。

　　强化真督实导，健全党建工作督促检查制度。县委按照精简高效、动态调整的原则，抽调28名优秀干部组建4个基层党建工作督促检查组，组长由政治素质高、责任意识强的县处级领导同志担任，由县委政府督查专员兼任联络员，组员由相关单位分管或直接从事党务工作的干部组成，检查组通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等方式，深入县级各部门和各乡镇，督促检查党建责任落实情况、党建重点工作推进情况和基层基础保障情况，并面对面进行反馈，提出整改要求及时限，并将督查情况作为年度党建工作考核的重要依据，有力促进了各项党建工作顺利推进。

　　强化问题导向，健全基层党建工作调研制度。根据《大姚县干部随机调研制度》，县级领导干部带头深入各领域基层党组织摸情况、查问题，指导面上工作、提出工作要求、限时整改完成。结合组工干部下基层、县委组织部部务委员谈心谈话、进农家助春耕解民忧等活动的开展，全体组工干部按照工作安排，不定期深入县级部门、乡镇、村组对服务型党组织建设、发展村级集体情况、村民小组党支部活动场所建设、发展党员工作、人才工作、新农村建设指导员在岗情况等进行随机调研，面对面指出存在问题提出意见建议235条，发出督查通报3期，对12人进行了通报批评。

　　（大姚县委组织部 李树江）