内容摘要:党校不是普通的学校,而是一个特殊机构,是执政党培养执政骨干的地方,是为党员干部补精神之“钙”的地方,是播种观念、转变“官”念的地方,是教重要书(学习研究和传播马克思主义理论)、育关键人(培训党员领导干部)的地方。
关键词:党校;自身修养;党员干部;工作;传播马克思主义
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党校不是普通的学校,而是一个特殊机构,是执政党培养执政骨干的地方,是为党员干部补精神之“钙”的地方,是播种观念、转变“官”念的地方,是教重要书(学习研究和传播马克思主义理论)、育关键人(培训党员领导干部)的地方。党校人队伍是一个包括教研人员、管理人员和服务人员在内的特殊群体。把党校建设好,加强党校人自身修养是前提,更是关键。
要做主人,不要做过客。党校是个神圣的地方,在人们心目中也是个神秘的地方,对党员干部来说更是一个令人神往的地方;党校的神圣、神秘和令人神往,源于她崇高的政治地位和特定的培训对象。党校的特殊地位、特殊职能和特定的培训对象以及社会各界对党校的特殊预期,都对党校人的能力、素质、修养提出了特殊要求;在外人看来,党校人都是有觉悟、有学问、有修养的人,不管你在党校具体从事什么工作,别人都会尊敬地称你为“老师”!这就要求,党校人必须具有更加坚定的理想信念、更加深厚的理论功底、更加高尚的道德品行、更加积极的人生追求。一个人一旦进入党校工作,并不仅仅意味着有了一份工作、有了一份职业,甚至有了一个职务,更意味着接受了一项特殊使命、承担着一份重大责任,就应该把党校看成自己的党校,把党校的工作看成自己的事业。我们不能仅仅满足于找到了一份不错的工作、有了一个可以旱涝保收的饭碗,要多想想进入党校为什么、身在党校干什么、离开党校留什么,从而把更多的心思、心血和精力,用在工作上,用在教学、科研上,用在党校事业发展上,使自己真正成为党校的主人,而不是一个可有可无的匆匆过客。
要守规矩,不要随心所欲。规矩就是规则、规程、规定,就是底线、边界,既包括党纪国法、规章制度、工作程序,也包括个人修养、道德情操、礼仪规范;守规矩,就是讲套路、有章法、按程序,不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而惧为,做到慢中有节奏、蹄疾而步稳。毛泽东同志早就说过:“路线是‘王道’,纪律是‘霸道’,这两者都不可少。”理论研究无禁区,党校讲课有纪律。从事教学、科研工作,要有政治意识、纪律意识和阵地意识,始终保持思想上、政治上、理论上的清醒与坚定,牢牢把握党校姓党、党校人也姓党的根本要求,紧紧围绕中央党校常务副校长何毅亭同志最近提出的“干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询”的职能定位,自觉把学习研究和宣传贯彻党的理论、路线、方针、政策作为自己的政治责任和价值追求,胸怀大局、把握大势,心无杂念、课无杂音,讲好大道理、传播正能量,努力把党的意图、主张、重大决策和重要工作部署变为广大党员干部的自觉行动,把干部教育培训的过程变为统一思想、统一意志、统一步调的过程,变为理论武装、党性修养、能力提升的过程,使党校工作更好为大局服务、为干部成长服务、为巩固党的执政地位服务。
要主动,不要被动。俗话说:“一等二靠三落空,一想二干三成功。”主动是一种积极的态度、一种良好的习惯、一种可贵的自觉。增强主动性,无往而不胜;被动等待、被动应付,只会一事无成。党校是一个相对封闭的圈子,不少人进了党校,一干就是“一门课、一辈子”,容易产生惰性。表现在工作上,往往是拨一拨、转一转,被动应战多、主动出击少,只求过得去、不求过得硬,暮气沉沉、朝气不足。做点事、出点力,工作稍有起色,立马就要回报,生怕吃一点亏,甚至把组织的信任和重托作为讨价还价的资本和筹码。长此以往,对个人、对事业,有百害而无一利。主动才能进步,被动就要落后。增强主动性,就是要做到见任务就上、见第一就争、见先进就学、见问题就改;就是要做到雷厉风行,高效率、快节奏,按分工、按职责、按程序抓好工作落实,确保不让领导安排的工作在我这里延误、不让正在办理的事项在我这里积压、不让失误和差错在我这里发生、不让机关形象在我这里受损;就是要养成“到手即办”的习惯,当日事、当日毕,不延误、不拖沓。
要谦让,不要争抢。不拘小节真君子,不计得失大智慧。相互谦让是合作共事的一个重要因素。古人有句话,叫做“善与而不争,堂中有太平”。“善与”,就是在非原则问题上善于作出必要的牺牲和让步;“不争”,即不争高低,不争权力,不争名利。让而不争是一种胸怀、一种气度,更是一种智慧。晚清第一名臣曾国藩曾经说过:“不争才能得之。争不仅是失去的开始,也是祸害的源头。”不争,可以始终保持一种平和、平静的心态,使自己能够集中精力做事情、做学问。争,有时候可以得逞一时,但不可能得逞一世;有时候你可以争来荣誉、争来地位、争来财富,但失去的却是你的人格,是别人对你的信任和尊重,暴露的是你自身的幼稚与软弱,是你灵魂深处的丑陋与龌龊。“夫唯不争,故天下莫能与之争。”作为党校人,我们应该具有“利归天下,誉属黎民”的淡泊情怀,一个真正有自信心的人、一个人格健全的人、一个有良好修养的人,总是谦让有余,总是对上以敬、对下以爱、对事以真、对人以让,从来不与别人无原则地争高低、比强弱;也只有这样的人,才能让组织放心、让领导赞赏、让同事信任、让学员爱戴。
(作者单位:山东省东平县委党校)







