日前，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在省区市和部分部门单位“三严三实”专题教育工作座谈会上强调，要以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省。领导干部要想做到“见贤思齐见不贤而自省”，首先要有“敢于碰硬、勇于负责”和“敢抓敢管、敢闯敢干”的担当意识。特别是作为一名组工干部，更要把“重担当”作为修身之要。 

　　重担当贵在“谋事不避险”。组织工作敏感性强、群众关注度高，关系到社会方方面面的利益。作为一名组工干部，要从长远、全局的角度去考虑问题，彻底摒弃“为了不出事，宁可不干事”的消极思想，不回避矛盾、不掩盖问题，事事考虑周全，功课做在前头，不能因险而避之，也不能因难而不为之。特别是面对人事调整、换届选举、干部考察等利益交织、局面复杂的情况，容易触及各种矛盾，受到各种阻挠、非议和冤屈，要顶得住压力、控得了局面，积极分析研究，找出化解危机的良方。焦裕禄同志说过“吃别人嚼过的馒没有味”，在矛盾和问题面前，还要有勇于探索、善于创新的锐气，不墨守成规、不因循守旧，充分结合实际去谋划、去思考，多动脑子、多想办法，绝不能“邯郸学步”式地生搬硬套，也不能被动应付地开展工作。 

　　重担当贵在“做事不怕难”。古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。组织工作面对的大事、难事多，棘手的事、得罪人的事多，这就考验着组工干部敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和意志。面对历史遗留问题、利益复杂问题、矛盾焦点问题等“硬骨头”，我们要站得出来、顶得上去、经得起考验，面对工作的重重压力，不逃避、不推卸、不茫然，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，主动出击攻克难题，以咬定青山不放松的决心，持续地抓下去。对存在的问题，要追根溯源，找出解决问题的治本之策；对制定的目标，要坚持不懈，以锲而不舍的精神去完成既定的目标；对工作中出现的失误，要敢于担当，不推卸责任，认真研究分析，及时挽回损失。 

　　重担当贵在“成事不信邪”。选人用人是组织部门的首要职责，如何让人尽其才、人尽其用，是每一名组工干部应尽的义务，这就要求我们必须用高于常人的标准要求自己。要充分发扬甘为“人梯”、“绿叶”的奉献精神，坚持原则、坚定立场，在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定、态度十分坚决，敢于向选人用人的“潜规则”开刀。对于论资排辈、拉票贿选、暗箱操作、跑官要官等不正之风，要敢于说“不”字，坚持公道正派、以正压邪，一碗水端平、一把标尺量到底，绝不能屈从纵容、姑息迁就。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。只要目标是正确的、科学可行的，就要坚定信心、咬紧牙关、坚持到底，相信终究会有“柳暗花明又一村”的。 

　　（作者系中共山东省临沭县委常委、组织部部长）