习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”。选人用人是事关事业兴衰成败的大事，用好一个人，会激励一大片；用错一个人，会挫伤一群人。2016年始，省市县乡党委政府开始集中换届，换届五年一次，一次事关五年，甚至更长。选什么样的人、用什么样的人，关系人心向背，决定改革前途。各级人大和组织人事部门要有崇高的政治责任感和历史使命感。把换届选举作为一次选拔调整干部的契机，让不讲规矩、不顾大局、品德不端、不能干事的人选下去；把对党忠诚、品行纯正、作风务实、奋发向上的人提上来。选出一支能干事、干成事、不出事的干部队伍，换出真干劲、换出新面貌、换出大图景。这其中有一批干部，他们默默苦干实干、敢闯敢干、巧干会干，他们代表着务实、开拓和未来。换届之年，组织部门在选育干部时别忘“关照”这三类干部。

　　埋头苦干的“牛”干部。不干，半点马克思主义都没有；不干，中华民族伟大复兴的中国梦只能是空中楼阁的梦想而已。国之幸运，民之幸福的是有一群“牛”干部，他们把党的路线方针政策默默转化为干事创业的实际行动；他们把会上说的，纸上写的用双手去实践，用双脚去丈量；他们眼睛向下看，身子往下沉；他们像潜心耕耘的黄牛，踏踏实实，务实前行；他们实实在在地做事，不做沽名钓誉。他们“静下心来”埋头苦干，“扑下身子”真抓实干，说实话、办实事、求实效。现实中，埋头苦干“老黄牛”不擅长“拉关系，找门路”，很容易在个人政治成长上吃亏。但是他们却是“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的好干部。他们不会、不懂、不屑溜须拍马、投机取巧，他们不张扬却靠谱，他们有梦想去不空想，功高不炫耀，德高不外显，他们干事却不包装，他们谦虚的近乎被遗忘。

　　当下干部选任讲求“德才兼备，以德为先”，习近平总书记说“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条”。一位可以守得住清贫、耐得住寂寞，踏踏实实干事，清清白白做官的干部，必然具有崇高的理想信念，必然对党绝对忠诚。埋头苦干是我们党的优良作风，是共产党人的优秀品质，是落实中央决策的关键所在。当下的中国“两个一百年”的目标就在转角，民族复兴的“中国梦”近在眼前。机遇再多，稍纵即逝，改革犹如逆水行舟，唯有一批真干、实干、苦干的干部带头干，梦想才能照进现实。换届之年到来之际，他们仍然继续低头默默做事，很少向组织提要求，更不会不跑官要官。越是如此，组织部门更要“挖出”这些“牛”干部，让老实人得到认可，让“傻人”在更大的舞台上为民造福，让“傻人”有“傻福”，让有为者有位。