中国社会科学网讯 从江县强化“四大保障”，持之以恒抓“两新”组织建设。

　　组织保障。选优配强从江非公企业和社会组织工委领导班子，设书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，工委委员8名，兼职副书记和工委委员来自工商联、民政局、市监局等与非公企业和社会组织党建工作息息相关的职能部门。为充实工委工作力量，工委下设股长2名，选派11名政治素质过硬、党建业务精湛的党建指导员。构建了工委牵头抓总、工委班子成员单位协同配合、相关业务主管单位具体负责、党建指导（联络）员服务非公企业和社会组织党建工作的机制体制。加强了基层党组织的指导，督促非公企业和社会组织党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，实现了党的组织和工作的全覆盖；注重选拔政治强、能力强、有热心的优秀党员担任党组织书记，并鼓励和引导非公企业和社会组织采取内选、外聘等方式，拓宽选人渠道，对能力不强的党组织班子及时调整，2016年共调整党组织书记2名；按照《发展党员新规程》相关要求，规范发展党员程序，抓好对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育，共发展预备党员8人，培养入党积极分子20人。

　　基础保障。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，结合企业和协会实际，完成活动室标准化建设22个，帮助养殖协会、九芗农业有限公司、篮球协会、胜达活性炭有限公司、环保志愿者协会等5个党支部完成了活动阵地的新建。其中：篮球协会、东南药业、湖南商会等党支部活动室达50平方米。活动室的打造布置，进一步夯实了党在非公企业和社会组织的阵地基础。

　　制度保障。制定完善了《学习培训制度》、《下派指导员制度》、《评先选优制度》、《经费管理和使用制度》、《联席会议和工作调度会制度》等一系列规章制度。以贯彻落实制度成效作为评价“两学一做”学习教育成效的重要参考，确保工作开展有章可循，有规可依。工委班子成员每季度定期或不定期到点督查指导；工委每季度召开1次联席调度会议，总结上个月工作开展情况，安排部署当月工作，及时了解情况，督促各项制度的落实，督促全县非公企业和社会组织各支部时刻把党建责任记在心上，抓在手上。

　　经费保障。2016年，非社工委下拨了非公企业和社会组织党组织运转经费共计2.2万元，其中：党支部活动室打造经费1万元,慰问支部及贫困党员共计金费4000元，党支部开展学习培训金费8000元。下拨党建指导员工作经费6000元，保障了基层党组织活动和党建工作可以正常开展。