中国社会科学网讯  近年来，庆元县委党校深入贯彻落实全国、全省党校工作会议精神，立足自身实际，以打造“浙南闽北区域示范性县级党校”为目标，坚持“两手抓”，全面推进教学、科研、行政、后勤等各个领域的工作，努力提升办学能力与水平。

　　一手抓硬件，一手抓软件。在硬件上，以“红色学府、绿色校园”为定位，营造浓厚的红色文化、廉政文化；新校园建设项目自2015年12月开工以来，各项工作有条不紊进行中，预计明年下半年投入使用后，将能更好地满足党校事业发展的需要。在软件上，将人才的引进和培养作为一项长期战略任务，先后引进西北农林科技大学、武汉大学全日制硕士研究生2名；加大人才培养力度，先后开展了“党校姓党”专题学习、“教学大比武”等活动，每年选送30余人次参加浙江大学、浙江省委党校、丽水市委党校等组织的各类培训、研讨、交流活动，教科研能力与水平不断提升。

　　一手抓党建，一手抓业务。在党建上，扎实开展主题党日活动，深入推进“两学一做”常态化制度化；结合党校工作实际，加快支部党组织标准化建设，发挥好党支部战斗堡垒作用；开展“创建决胜年”活动，将争创县级文明单位作为提升文明水平的推手、提升党校形象的拉手、提升教职工素质的抓手。在业务上，开展“三名”培育工程，培育一批有影响力的党校名师、名课、名笔；深化教科研改革，重点办好第十一期中青年干部培训班，探索“周末课堂”“任务领办”等培训新模式；开展“党课+”试讲活动，实现队伍提能；推动行政后勤工作规范化、制度化。

　　一手抓班子，一手抓队伍。在班子建设上，进一步规范党内政治生活，认真落实民主生活会制度；坚持民主集中制，重要事项广泛听取意见；班子成员以身作则、率先垂范，在工作、学习和生活等各个方面带头“讲政治，重规矩，作表率”。在队伍建设上，以管理提效为目标，坚持靠制度管人、管事，逐步建立了一整套较为完备的制度体系，着力增强全校教职工的责任意识、担当意识、看齐意识，培养优良作风，提升服务效能。