中国社会科学网讯 近年来，贵州省黄平县严格按照基层党组织标准化建设要求，聚焦党建工作重点任务，坚持“三强化”抓实非公党建，创新工作机制，狠抓推进落实，有效激发非公企业和社会组织党建工作的新活力。

　　强化“队伍建设”，壮大非社党建力量。发展壮大党员队伍，黄平县非公委注重在生产一线、专业技术骨干当中发展党员，逐年提升在非公企业和社会组织一线中发展党员比例。针对非公企业党员流动性大的特点，采取“一方隶属、多方参与管理”的灵活方式，引导非公企业党员主动亮身份、参加党的活动、发挥党员作用。选优配强非公和社会党组织书记，县非公委按照党性强、资历深、社会影响面广等条件，从县直部门和乡镇中的年轻党员后备干部、退休老党员等群体中，选聘人员到刚成立党组织的非公企业和社会组织担任党组织书记，确保了非公企业和社会组织党支部从开始组建就能够走上正轨并切实发挥党组织作用。狠抓规范建设，推动制度落实。县非公委按照上级非公委统一部署，在全县统一印发《非公企业和社会组织指导工作笔记》和《非公企业和社会组织党建指导员工作台账》，从形式到内容上全面规范党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活等内容，确保非公企业党建工作有章可循、有规可依。

　　强化“两个覆盖”，巩固非社党建工作基础。实行单独组建和区域行业联建相结合，条件成熟的非公企业，全部实现了单独组建党的组织；对暂时不具备单独成立党组织的非公企业和社会组织，建立区域性联合党支部，明确由主管部门或所属乡镇安排专人担任党组织书记。通过跨区域、跨行业联建的方式，实现了非公企业党建工作网格化、集群化管理。行业统建和党群共建相结合，县非公委采取依托行业协会、商会等方式方法，采取重点扶持、结对共建、活动共同参加等方式，实现了行业内党的建设“两个覆盖”。有形覆盖和有效覆盖相结合，在抓实组织覆盖的同时，注重发挥党的工作有效覆盖，对已经建立党组织的，通过抓实党的组织活动把工作落到实处；对暂时不具备成立党组织条件的，采取选派党建指导员干部到企业建立联系点，组织行业相关、属地相同的企业联合开展党的活动等方式，把“两个覆盖”工作落实到每户非公企业和社会组织。目前，该县106个非公企业中建立党组织50个，覆盖非公企业98个，44个社会组织中建立党组织33个，覆盖社会组织44个。

　　强化“制度建设”，提高非社党建工作水平。县非公委联合组织部门，制定出台了《黄平县非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，选定4个非公企业党支部开展“双清单双考核”工作试点，执行“党建工作责任清单”积分考核制度，按照季考与年考相结合的方式进行考核，对照标准进行量化打分。强化经费保障，列支专项经费支持非公党建工作，并从今年起5月份起，对选派47名党员到非公企业和社会组织担任党建指导员的每人每月给予100元的党建工作经费补助，补助经费直接由县非公委按季度从办公经费中解决。强化制度保障，对选派党建指导员的年终考核结果与派出单位目标绩效管理考核中的基层党建得分挂钩，用绩效考核这根“指挥棒”推进非公企业和社会组织党建工作取得新进展。