天时人事日相催，冬至阳生春又来。时光是历史的印记，随着己亥新春的到来，组织工作战线又翻开崭新一页。党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”在2019年新年贺词中，习近平总书记深情回望过去一年极不平凡的追梦之旅，热情礼赞每一位奋斗者的艰辛付出，满怀信心寄语亿万人民勇敢踏上追寻梦想的新征程。亲切的话语、殷切的期待、郑重的嘱托，激励着每一个人发扬梦想精神，继续在奔跑中拥抱梦想、成就梦想。作为千千万万组工干部的一员，作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，我们有幸置身于这个伟大的新时代，我们都是行走在组工梦想道路上的行者，不负韶华，不负新时代，需要我们坚守组织工作的灵魂和生命线，以党员底色当头，以担当精神托底，洗练组工干部应有“本色”，体悟奋斗价值，赶好时代大考，全面激发中国特色社会主义新时代向前发展的组织力量。

　　熔铸“纯色”心。“冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘。”春节里梅花四处盛开，梅花因扎根薄土，凌寒开放，心无旁骛，而愈发艳丽光鲜。组工干部是从事党的组织工作的主体，是实施党的建设重大工程的骨干力量，回首党的组织工作98年峥嵘历史，正是因为信念过硬、政治过硬、站位过硬，无论是在血雨腥风的战争年代，还是在如火如荼的建设和改革时期，党的组织工作才能为党的政治路线的实现提供坚强有力的组织保障，发挥重要作用，作出重大贡献。也正如此，组织工作的特殊性要求组工干部必须牢固树立担当精神，以一颗对党忠诚、信念坚定的“红心”，严格按党的要求为政、按传统美德修身、按群众的期盼办事，自觉做到思想不偏移、立场不动摇、心中有红线，切实坚守对党忠诚的政治刚度。实践中，无论是选人用人，还是考核推荐，都要牢固树立“条条框框”意识，坚持讲担当、讲原则，把自己置于“条条框框”的约束和范围内，不亮人情关系的绿灯，不打制度空白的擦边球，不开下不为例的口子，都能忠于职守、摆正位置，不讲关系、不看背景、不计恩怨，时刻明公理、处公心、讲公道、谋公利，始终旗帜鲜明地推荐、选拔德才兼备、成绩突出、勤勉实干、群众公认的干部，以担当尽责之心当好选用干部的“守门人”，努力让领导放心、党员尽心、干部开心、人才舒心、群众合心。同时，坚持以“纯色”看人待人，修炼好“海纳百川”的气度，能容别人不容之事，更要能容别人不容之气，善于同与自己有不同意见的同志交流思想，正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语，换位思考，达成共识，建立起和谐融洽、质朴无华的同志关系。

　　积习“灰色”脚。毛泽东同志提出要“胸中有数，要有基本的数量分析”。“没有调查就没有发言权”，作为组工干部，要对基层党建等各项工作轻车熟路，了然于胸，就要养成深入基层的习惯，不能像“浮萍”一样浮在机关、漂在上面，要练好调查研究基本功，眼睛向下看、脚步朝下走，身体往下行，带着课题，揣着问题，多入田坝院落、多进企业车间、多走街头巷尾，让脚步沾满尘土，让脚底厚重踏实，真正解剖麻雀、刨根问底，做到既要解剖典型，又要了解全局，既要看 “门面”和“窗口”，又要看“后院”和“角落”，准确把基层一线的心声反馈上来、述求反映上来、难题汇总上来、智慧集中上来，力求胸怀大局全盘、了解基层百态，更加客观全面地推荐、评价、使用干部，更加科学合理地制定组织、干部、人才政策，更加精准有效地把握组织工作内在客观规律，全力提高组工干部群众满意度，全面推动组织工作科学发展上台阶。

　　养成“亮色”眼。组工干部会不会“弹钢琴”、善不善“抓紧”，直接关系到个人能力水平的高低，更关系新时代党的组织路线的落实效度和组织工作的长远发展。作为组织部门干部，要想把新时代组织工作之棒接稳接好，必须苦练内功，勤学业务，弄清各项工作的关系摆布，沥明各个问题的轻重缓急，理顺各种政策的千头万绪，以一双“亮色”的眼破解难题、提升能力、发现规律，努力成为组织工作的行家里手。在考察、选拔干部和深入基层时，着力打破因循守旧的思路禁锢和工作模式，培养和增强自身的洞察力、创造力和整合力，不停滞，不僵化、不懈怠，以多点开花的开阔思路、善弹钢琴的手法、抓紧抓实的态度广开进贤之路，发现埋头苦干、扎根基层的老实人，破解党建各项工作存在的疑难杂症。同时，必须以着眼当前的站位、谋求长远的视野，始终注重关注上清、下情和外情，在借鉴经验中拓宽思路，善思善学，博百家之长为我所用，努力推动工作内容和工作机制创新，着力增强组织工作服务大局、保障大局和支撑大局的能力和水平。

　　洗练“黑色”脸。“为官避事平生耻”。党员干部，特别是组工干部敢担当、善作为，既要有政治家的风度，还要有黑脸包公的正气。能以坦荡的胸怀、公道的底气、无私的本色扮“黑脸”、亮“黄牌”，不回避问题，不推诿责任，能够较真碰硬、敢抓敢管，做到不失信、不失德、不失节，一身正气，两袖清风。考察推荐干部，要坚持公字当先，旗帜鲜明地讲党性、讲原则，不掺杂个人好恶，不搞亲疏远近，不偏听偏信，始终做到坚持工作原则不动摇，坚持做人标准不走样，以一张张黑脸确保组织、干部、人才工作的一片洁白。遇到基层干部、党员和党的基层组织遇到不公正待遇时，应敢说真话、公道话，坚持唯实求实的刚朗正气，如实反映情况问题，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心，牢固树立组工干部黑白分明、实虚能辨、敢抓敢管的良好形象。这样，才能充分塑活组织工作的生命线，才能有效彰显组工人的力量，党的组工事业也才会焕发活力，保持勃勃生机。

　　“日月不肯迟，四时相催迫。”我们都是追梦人，我们都是奋斗者。推动新时代组织工作再前行、再出发，需要我们广大组工干部弘扬组工亮丽本色，不驰于空想、不骛于虚声，勇立潮头、奋勇搏击，不断创造新气象、作出新作为、夺取新业绩。只有这样，组工事业才会有更加开阔的道路，才会有更加美好的前景，才能赢得更多更广的公信力和美誉度。

　　（作者系中共黎平县委组织部办公室主任）