中国社会科学网讯　2020上半年，黄平县纪委县监委机关党总支按照黔东南州纪委州监委和黄平县委党的建设工作领导小组及县直属机关工委《2020年党的建设工作要点》工作部署，围绕“把黄平县纪委县监委建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，精心谋划部署，扎实推进机关党建工作，取得了阶段性实效。

　　以深化政治建设为统领不断促进党员坚定信仰信念

　　坚持深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。从5个层面抓好党的政治建设工作。一是把党的政治建设工作纳入各部门党委（党组）书记抓党建述职评议和党建考核评价，加强对落实党的政治建设责任的监督检查。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、“主题党日”制度，推行党员过“政治生日”、重温入党誓词等政治仪式常态开展。半年来7个党小组每月1次小组会，党总支组织召开6次支委会、6次党员大会，开展主题党日活动6次，为50余名党员隆重地过上了政治生日，为全体党员上了6个专题党课。三是深化爱国主义和形势政策教育，明确支委成员3人就开展党史、新中国史、改革开放史和形势报告进行讲党课。四是充分利用县内红色文化资源，组织全体党员到五里墩烈士墓接受了红色教育，全体党员理想信念及制度自信的意识得到了进一步增强。五是认真落实意识形态工作责任制，党总支部书记坚守“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，明确机关各党支部宣传委员加强对网站、内刊、微信公众号等意识形态阵地的监督管理，并加强与县公安网监、宣传融媒和涉及意识形态部门的沟通联系，随时随地对意识形态敏感问题再监督再处置，引导党员坚守正确思想导向。

　　以组织建设为核心不断增强党的政治功能和凝聚力

　　一是以加强和规范党小组工作方法方式和途径为切入点，对持续深化“四有四化”党建品牌创建工作进行再细化再创新，扎实推进“基层党建提升年”工作，得到了省、州、县各级领导和县内各单位部门的高度认可，2020年被评为全省脱贫攻坚先进基层党组织。二是严格党员教育管理监督。结合工作实际，出台《黄平县纪检监察系统党员干部全员培训计划》，完善《黄平县纪委县监委年轻党员干部理想信念宗旨教育计划》，大力培养40岁以下具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者33人，组建青年党员突击队攻克急难险重任务9项。三是强化党员教育培训。组织党员参与省、州纪委举办的各类培训20余人次；选派8名党员干部到上级纪委监委学习，组织党员开展集中学习培训6次，参加学习350人次，闭卷测试3次，形成心得体会、研讨发言、调研文章160篇；86名在职党员参与了“学习强国”学习，最高学分已到21203分。四是认真落实党内激励关怀帮扶机制，10名在职党员分为5组为流动在凯里、福泉等地的流动党员及在本地体弱多病的党员上门服务26人次，为患重病退休党员申请县政府资助资金35714元，使困难生病老党员真正感受到党组织的温暖。五是认真执行党员发展流程，严把发展党员政治关，目前已有2名党员进入预备党员阶段。进一步规范党费收缴、使用和管理，党员能按时、足额缴纳党费，上半年共计缴纳党费13152.7元。六是推动基层党建工作创新。完善和落实党员干部直接联系群众制度，党总支按86名在职党员居住6个社区，上半年为社区群众服务96项。七是在委机关开展“党员示范岗”创建活动，着力从 “岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位带动和岗位成才”5方面，努力实现党员的政治思想素质、科学管理能力、党组织的凝聚力战斗力、全县纪检监察工作质量、群众对党组织的认同度的五个进一步提高，继续巩固 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果。目前已建立先进性的长效机制6个，在职 86名党员联系853户贫困户，走访群众1130次，帮助解决困难问题22个，办理实事15件。

　　以正风肃纪反腐为保障不断营造良好政治生态

　　一是持续整治“四风”，强化作风建设。紧盯重要时间节点，常态化开展监督检查，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”4个方面20类突出形式主义官僚主义问题，发现问题6个，问责6人。二是把党的纪律挺在前面。坚持执纪必严、违纪必究，上半年对全县67个县直单位部门和11个乡镇进行常态化监督检查96次，运用“四种形态”问责干部1170人次；组织100余人次参加了纪律和廉政教育。三是加强反腐败工作。深入推动全面从严治党向纵深发展，对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位加强监督，严肃查处49人；督促县财政局对县域内18家行政事业单位21名财务人员进行跨部门轮岗交流，进一步提高廉政风险防控能力。

　　以抓党建促脱贫攻坚为主线不断提升服务群众能力

　　一是把对党忠诚落实到疫情防控、脱贫攻坚、防范化解重大风险和推动经济社会高质量发展等重大任务中去，坚持做到“七个走在前”，主动捐款16200元支援灾区。选派26名党员深入各乡镇、教育、卫生、企业就疫情防控、社会经济发展、脱贫攻坚、合医收缴、企业复工复产、项目实施等工作开展监督检查，发现问题482个，追责问责24件30人。二是坚持问题、目标和结果导向，紧盯“按时高质量打赢脱贫攻坚战”目标，充分发挥机关党组织优势，选派22名党员加入县委脱贫攻坚督查组和驻村开展脱贫攻坚，冲刺90天大会战，开展监督检查105次，检查村252个，发出通报14期；组织6个监督检查组对各乡镇以及重点部门落实“六保”“六稳”工作进行监督检查，两项检查共发现问题516个，已督促整改抓落实，共追责问责38件60人。三是紧扣县委主基调、主战略，全面贯彻落实党中央、省委、州委和县委巡视巡察要求，聚焦党的方针政策落实情况，聚焦基层党组织建设情况，聚焦群众身边的腐败问题，对56个单位开展政治巡察；督促野洞河镇、交通运输局等15个单位对巡察反馈的261个问题立行立改，目前已完成整改257个。

　　以强化责任担当为重点，不断压实全面从严治党责任

　　一是围绕《县委关于党委党组及其书记和领导班子其他成员从严治党工作责任清单》，出台《进一步深化全面从严治党“森林管护区”创建工作指导要点》，对县委党校、县教育局、县民政局、县移民局、县投资促进局等8个示范单位加强督导；督促629个管护主体履行管党治党主体责任，深入开展全面从严治党“森林管护区”创建工作。二是按照“三转”要求，继续深化推动县、乡纪检监察体制改革，优化内设机构设置，完成乡镇派驻机构统一管理模式。三是坚持“从监督实践中来、从全面从严治党中来”的原则，通过深入学习研究上级关于“一把手”监督已经明确的事项，并借鉴州外关于“一把手”监督梳理出来的有效监督措施，就十八大以来县域内“一把手”在履行职责、行使权力、职务影响、请示报告、社会生活、个人财产、家风建设等重大事项的关键环节如何加强有效监督开展调研，形成了《关于加强对“一把手”监督的调研报告》，得到了黔东南州纪委州监委领导的高度评价，为一体推进“一把手”“不能腐，不敢腐，不想腐”工作取得更好的实效提供了较好的借鉴。