习近平总书记指出：“改革创新是提高党校办学质量的不竭动力，也是党校工作保持生机和活力的必由之路。”党的十八大以来，各级党校坚持以改革创新为动力，注重研究新情况、解决新问题，不断健全鼓励创新的体制机制，形成有利于改革创新的环境氛围。党校系统的创新实践，体现在党校工作的方方面面，推动党校各项工作大踏步向前迈进。

　　自觉推动党校工作改革创新

　　以创新为手段，不断实现新的突破，这已经是党校工作的一种常态，也是党的十八大以来党校事业大发展的强大动力。

　　2014年3月，中央党校常务副校长何毅亭在校委理论学习中心组扩大会议上提出，党校要着重抓好四项工作，即干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询。这个新提法，得到校委班子的一致赞成。特别是思想引领、决策咨询这两项职能，明确提出来，大家觉得抓到了点子上。中央党校创新之举接连不断，成立马克思主义学院、国际战略研究院、全国党校教师进修学院。

　　“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”江苏省委党校把深化改革创新作为推动党校工作的主旋律，近年来大力推动教学理念、教学内容、教学方法等的改革创新，不断推出新课、推出新人、推出新法。围绕主体班教学管理等方面，推出了新一轮改革创新举措，积极推动师资队伍建设、师德师风建设，提高教学组织化、制度化水平。

　　贵州省委党校教学创新全方位推进。创新教学理念，创新教学布局，创新教学模式，创新教材体系，创新师资队伍建设，在把握党校教育规律的基础上，突出优势、打造特色，干部教育培训质量持续提高，信誉度、影响力日益扩大。

　　上海市委党校积极推进办学体制改革，圆满完成市级层面办学资源整合，形成了“1+ 5”市级党校集团式办学新格局。这一新格局的形成，是上海建设“布局合理、分工明确、优势互补、资源共享”干部教育培训体系迈出的重大步伐，被称为是“动真格的改革”。这一改革的“红利”持续释放：形成了新的管理体制，解决了长期以来资源集约化程度不高的难题；通过这次资源整合优化，采取理事制管理模式，使市级60多个部门的干部教育培训任务都在总校或分校中得到了明确，实现了教育培训全覆盖；推动了党校自身改革，分校的行业特色得到进一步彰显。