为切实帮助中青年教师尽快提高政治素质、教学能力和授课水平，指导培养中青年教师迅速成长，尽快成为合格的党校教师和教学能手。大关县委党校外创机会、内建平台，“双轮齐驱”，强化中青年教师培养工作，为党校教学事业发展做足人才保障。

　　外创机会，送出去培养。大关县委党校抓住一切教师外出培训学习的机会，轮流安排中青年教师外出学习培训，进一步拓宽视野，收获知识，丰富头脑，更新思维方式，学习借鉴先进的教学理念，有效提高中青年教师教学能力和水平。截至9月上旬，全校已送出去6名中青年教师参加省委党校举办的各类师资班培训。

　　内建平台，校内培养。大关县委党校坚持“校内培养为主，校外培养为辅”，在校内为中青年教师搭建成长平台，促进中青年教师素质和能力的快速提升。“老带新，一带多”。目前，针对校内老教师较少，新进教师偏多且党校教学经验不足的情况，党校采取“以老带新，以一带多”的传帮带的中青年教师培养模式，由老教师亲身示范授课技巧，手把手教会新教师基本的授课技巧和方法，充分实现教学相长。“在校试讲，授课把关”。对有意自荐外出授课的中青年教师，学校要求其在年初提出自荐外出授课的书面申请，写出讲稿交由学校审查，并通过在学校试讲合格后，方可到县直机关、企事业单位、乡镇、村、社区开展专题讲座，把严教学质量关口，切实帮助中青年教师迅速成长。“互帮互助，互学互进”。学校每季度开展一次中心理论组集中学习活动，轮流安排校内教师开展不同的专题讲座。每个专题讲座结束后，所有参学人员紧紧围绕讲座的选题、取材、授课技巧等等开展深入的交流讨论，互帮互助，互学互进，快速提升党校教师整体素质和能力，实现学学相长。