3月5日， 第3期 女性领导力 培训 班在各组组长的主持下 ， 围绕女性领导干部履职成长中的问题及对策展开了 第一次分组 讨论。 学员们 结合自己工作经历谈感悟，谈体会，气氛十分活跃。

　　全班39名女 学员 来自27个省、市、自治区和12个中央有关部门，每一位女 学员 的成长历程都不同凡响，有的担任过市县党政一把手，炼就了很强的本领；有的从一般财务员一直努力学习，取得高级职称，凭着过硬的专业水平走上重要的领导岗位；有的在其父亲去世时都没能回家守护，依然战斗在一线岗位，用行动践行了共产党员对工作极端负责的精神；有的多年在地方工作，一家三口天各一方；有的在出差以前把家里老老小小的所有事务都安排妥当才来学习......从大家充满激情的发言中，可以很深 地 感受到，无论成长经历如何不同，每一位走到目前岗位的 厅局级 女 性 领导 干部 ，都有着常人难以想象的付出，具有超强的毅志力和高度负责、认真敬业的精神，具有坚守底线、严于律己的品格，可以骄傲地说： 我们 无愧于党的培养、无愧于岗位、无愧于家庭、无愧于社会、无愧于时代。

　　大家建议，要进一步加强女干部的培训，丰富培训内容；要广泛拓宽女 性 领导 干部 的任职岗位，给女领导搭建更多、更广阔的舞台； 适当放宽 班子设女 性 领导 干部 职数限制，为更多贤达、智慧、能干的女性脱颖而出提供条件 。

　　整个下午，讨论话题滔滔不绝，到了下课时间，四个小组的讨论才在意犹未尽中宣布结束。