中国证券网讯（记者 刘宏鹏 实习生 樊妮燕）7月20日晚间，广日股份发布了《广州市国资委关于同意广州广日股份有限公司实施员工激励计划的批复》的公告，意味着广日股份员工激励计划步入实施阶段。

　　此前，广日股份已于6月17日发布公告称，其员工激励计划拟采取具有中长期激励效果的激励基金计划，计划有效期为五年(2014~2018年)。每年最高可提取当年扣非后净利润的同比增加额的10%作为奖励金，激励对象以税后奖励金另加不低于税后奖励金25%的个人出资，统一用于认购以公司股票为主要投资品种的理财产品，锁定期为3年。

　　业内人士称，广日股份所采取的以奖励金和个人出资统一认购以公司股票为主要投资品种的理财产品，且锁定三年的创新的员工激励形式，有助于推动公司建立经营管理人员及骨干员工持股的长效机制，或将成为广州市国有企业员工激励计划的标杆。该激励计划的激励对象涵盖公司经营管理人员及各层次骨干员工，使得公司经营管理人员及骨干员工个人利益与公司业绩和公司股票市值实现双绑定，增强中长期激励效果，鼓励公司可持续发展，与股东利益保持一致，对公司未来发展具有重要意义。

　　此外，该计划亦有助于完善公司的法人治理结构，既保证了公司内部的公平、公开，又体现了上市公司对股东负责的态度，符合上市公司治理的相关要求。