节后招聘高峰依旧会来

　　前程无忧最近发布《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》，报告显示，春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。“竞争太激烈”、“劳动力成本高”被雇主们视为最大的经营难题，在此挑战下，超过四成的雇主表示最大的人才难题分别是“人才管理能力不足”和“人手不足”。

　　超八成企业计划增加社会招聘

　　2015年第一季度雇主招聘意愿调查显示，受访企业中，计划在一季度增加社会招聘雇主超过八成，11.6%的雇主表示会与去年同期持平，只有6.1%的雇主考虑减少招聘量。由于经营方式的转型带来的对雇员知识和能力的要求发生了很大的变化，过去的一年里，很多雇主为了适应当下互联网的经济，不得不裁撤一些部门和雇员，同时招募新的员工，为了能在互联网浪潮中不倒。

　　调查显示，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。75%的雇主计划招聘年资两年内的年轻员工，达到历史最高。中层技术和管理岗位的招聘也将出现较大增量，2014年中层技术和管理人员的离职率在近几年中处于高位。