●撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，真正把各项工作落到实处、把战斗力建设抓出实效

　　军队改革指向是提高战斗力。看中国史，“寓兵于民、军政合一”的耕战体制，使齐国成为春秋第一霸主；“商鞅变法”为秦国一统天下奠定了坚实基础。看世界史，拿破仑的军事改革，造就了盛极一时的法兰西帝国；罗斯福的“大海军”改革，让美国成为海上军事强国。我军在长征时期，仅团以上部队的编制调整就多达10余次，可以说是一路行军、一路打仗、一路整编。也正是在党的领导下，适应形势任务发展变化而不断调整改革，我军才一步步由小到大，由弱到强，由胜利走向胜利。

　　当前，“脖子以下”改革有序展开，习主席反复强调，要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。改革能否顺利推进、扎实落地，关键在责任主体能否真抓实干。特别是作为“关键少数”的领导干部，抓和不抓大不一样，实抓和虚抓大不一样，必须以真抓实干的责任担当，确保改革期间战斗力建设不断档、改革之后战斗力水平整体提高。

　　干事业不能做表面文章，图虚功必然遭实祸。很多时候，有没有新面貌，有没有新气象，并不在于制定一打一打的新规划，喊出一个一个的新口号，而在于结合新的实际，用新的思路、务实的举措，脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。

　　笔者曾看过一篇报道，某村干部向县委书记汇报说在山上育了20亩树苗，没想到县委书记一定要到山上看看，翻山越岭大半天，县委书记一直坚持要看。最后没了办法，村干部坦白：只是有这个打算，还没落实。“四风”顽疾尚未完全清除，部队亦不乏类似这名村干部这样的领导干部。有的拥护支持改革挂在嘴边，表态快、调门高，可落实起来却言行不一、表里不一；有的追求任期利益至上，急功近利，把棘手问题留给后任；有的不到一线摸实情，坐在办公室里闭门造车，拍脑门决策，致使下面工作忙乱、忙而无为。这些现象的存在，势必会造成与改革的“最先一公里”难对接，“最后一公里”无成效，形成“中梗阻”的不良局面。改革强军的形势任务要求领导干部不务虚功，牢固树立战斗力标准，瞄着战斗力建设校正政绩观。针对新体制、新职能、新使命带来的新情况、新挑战、新考验，以求真务实的工作作风，脱鞋下田调查研究、深入一线解剖麻雀、盯着问题狠抓整改，以“啃硬骨头”的勇气、“咬定青山不放松”的韧劲，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，真正把各项工作落到实处、把战斗力建设抓出实效。

　　战场打不赢，一切等于零。把战斗力标准立起来落下去，关键是要拓展深化军事斗争准备，提高部队履行使命任务能力。然而，少数领导干部仍然存在忘战懈怠思想，有的为官不为混日子，遇到难题绕道走；有的“危不施训、险不练兵”，险难课目不敢训，复杂课目不愿训；有的认为“扛旗在勇，守旗在稳”，觉得当前“守旗”重要，于是消极保安全。这些行为完全背离了改革的目标和要求，何谈能打胜仗？

　　军队各项工作，如果离开战斗力标准，就失去了根本意义和价值，认清这个道理，才不会因改革调整而不抓练兵备战。在“大考”攻坚的关键时刻，领导干部应把“战”字刻在心头，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，不因面临改革而分心走神，放松训练或降低训练标准，要坚持两手抓、两手硬，既一以贯之抓训练，又坚决落实好改革任务。切实围绕改革任务，把中心工作摆上位，坚持主业主抓不偏移，聚焦实战实训不动摇，强化主建为战思想，牢固确立统为战、建为战、训为战、管为战的观念，紧紧围绕提高战斗力思考和谋划工作，破除“惟上、惟看、惟考、惟稳”心态，一切只“惟实”。扎实做好军事斗争准备，密切关注国家安全形势和周边安全环境变化，健全完善应对各种复杂情况方案预案，立足最困难最复杂情况把各项工作往前赶、往实里做，确保部队召之即来、来之能战、战之必胜。

　　（作者单位：66429部队）