信息化浪潮风起云涌，借助大数据编兵、利用互联网点兵，正悄然改变着传统的国防动员模式、民兵整组方式和建设发展样式。请看河南省新乡军分区—— 

“E时代”下的冷思考 

　　人潮人海中，哪些是适合我们编的兵？ 

　　“互联网+”不是简单的加减法 

　　今年民兵整组一开局，河南新乡就新风扑面：酝酿已久的“互联网+”模式初试锋芒，在全市民兵数据库中“海选”民兵引发关注。

　　记者进入该数据库看到，适编人员的基本信息分为政治条件、第一学历、从事专业、兵役情况等，甚至包含血型、体型等关键要素，专业分队编在哪、编哪些兵员，只须按图索骥，便可一目了然。

　　大数据的迅捷让人眼界大开：通过政府办公网一键发送，直达社区、企业和乡镇。而往年，仅此环节，至少需要5天。

　　然而，统计结果却让人喜中有忧。数据生成后，很多要素冠以“不详”；有的信息失实、失真、失效，信息齐全者只占总数的23%。

　　整组回头看中，该军分区领导深入调研，找到症结所在。原来，参与统计的有机关公务员、民兵营连长，也有私营企业主、公司文员，不少人是临时指定，一些人疏于核实，充当数据的“搬运工”。

　　该军分区政委陈祖刚认为，大数据关乎战斗力大棋局，统计终端连着指挥中枢，民兵建设的源头如果不能保真保鲜，解决“组织落实空、人员名单虚、队伍召回难、应急能力弱”等问题，就无从谈起。

　　随后，军分区联手地方有关部门，精选一批乡村和民营企业的终端统计负责人集中培训，取得资格证后重新上岗。

　　为使数据更加准确翔实，他们打破行政领域条块分割的“楚河汉界”，把各行各业和各部门数据库整合链接在一起互相印证，从中筛选出真实数据。

　　户籍网调出适龄民兵名单，行业部门对接专业分队信息，企业人力资料库列出各类编兵对象信息。就连专业技能培训机构的学员名单，各类经济体协会、商会，农村专业种植合作社等，都成为触角所至之处，共汇聚了数万组较为精确客观的数据。

　　时至今日，该市军地领导还感慨万千：民兵整组的舞台在网上，阵地在网上，前景在网上！