每个大学生的先赋性因素和自身努力情况是不一样的，笔者认为，在面临就业问题时，具有优越先赋性因素的大学生可能获得更多的择业机会，而自身努力的大学生可能得到更好的就业岗位。

　　怎么样不把手中的一副好牌打烂，怎么样把手中的一副坏牌打好，关键还是看个人能力。

　　从现实情况来看，先赋性因素是个人家庭资源的总和，包括父母世代积累的社会财富、社会关系等各个方面，这种家庭资源具有代记传递的属性，上几代的家庭资源可以传递给下一代使用。

　　而对于自身更加努力的大学生来说，后天因素能够有效助力其择业。人力资源具有保值增值的特性，如果一个大学生在就学期间有意识地下功夫加强自身的素质锻造、知识积累和能力提升，那么他就可能为社会和用人单位创造更多的价值，在用人单位的视角中，他当然有更强的竞争力。

　　一言以蔽之，在面临择业问题时，先赋性因素优越的大学生起点可能更高，而自身更加努力的学生则可能走得更远。

　　此外，笔者认为，先赋性因素与自身努力，未必是一个硬币的正反两面。希望先赋性因素优越的大学生能珍惜父母辛苦积累的家庭资源，加强自身的积累，把更多的就业机会转化为更好的就业机会；而先赋性因素不那么优越的大学生，求学期间必须加倍努力，从而轻松跨越就业阶段的自然禀赋“鸿沟”，成为具有极强就业竞争力的人力资源。

　　（作者单位：首都师范大学学生处）