一是权与法的关系。现实生活中，有的领导干部之所以有法不依、以言代法、以权压法等等，究其根源，就在于没有坚持宪法法律至上，没有坚持“法大于权”，而是奉行“权大于法”。党员领导干部，无论职务高低、权力大小、贡献多少，都没有法外之地、法外之人，都不能搞法不责众、法外开恩。只有坚持宪法法律至上，奉行法律面前人人平等，才能正确认识和处理“权与法”的关系。

　　二是严以用权与为官不为的关系。在一些地方，一些领导干部奉行“只要不出事、宁愿不做事”，在其位不谋其政。种种不作为，成为改革“中梗阻”、干群“隔离墙”、发展“拦路虎”，损害了党和政府的公信力。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”各级领导干部，要真正意识到，即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重。当前，我国正处在全面深化改革的关键时期，协调推进“四个全面”战略布局，面临着许多深层次的矛盾和问题，尤其需要勤勉干事的干部挺身而出，敢于负责，敢于担当，把全部精力用在干事创业上。

　　三是公权与私情的关系。领导干部不是生活在“真空”中，也有亲情友情，需要正常的社会交往和生活交往。领导干部要懂得严是爱、松是害的辩证法，牢记权力姓“公”不姓“私”，决不能以权谋私。要管好家人、亲属和身边工作人员，要自觉净化生活圈、朋友圈，在各种诱惑面前保持淡定，不为所动，决不能在交往中丢掉党性、丧失原则。要构建同志间纯洁的工作友谊关系、真诚和谐健康的社会友谊关系、俭朴和睦向善的家族亲情关系，自觉抵制各种权利上的诱惑。

　　四是自律与他律的关系。严以用权，单靠觉悟不保险，要有制度才管用。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善党内法规建设，全面推进依法治国，构筑规范权力运行的制度轨道。只有将公权力关进法律和制度的笼子里，才能形成以法律和制度规范权力、制约权力、保障权力的良法善治，破解“权大于法”的难题；只有建立健全权力监督和责任追究机制，通过加强监管和完善追责制度，才能管住权力触角，倒逼领导干部严以用权、勤于干事、勇于担责，营造风清气正的政治生态。