近日,人力资源社会保障部和国家卫生计生委联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,要求县级及以下卫生技术人员在职称评审时,职称外语成绩可不作为申报条件。该政策的推出,引发许多人的关注。有专家称,取消职称外语考试,有利于专业技术人员集中钻研本职工作,并可避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。

　　应对外语考试占去大量时间

　　“我在单位的工作业绩还算突出,获得过多次奖项,但就是职称外语过不了,职称晋升受到影响,工资待遇也上不去。”甘肃省某事业单位的陈先生对记者说。

　　采访中,像陈先生这样考了两次还没有通过职称外语考试的企事业单位职工不在少数。陈先生说,他是2007年毕业的本科生,经过考试进入事业单位,前年和去年都报了职称中级外语考试,还认真做了准备,但两次都没有通过。

　　陈先生告诉记者,2016年的职称外语考试他将继续报名,虽然外语在平时工作中用不到,但为了职称晋升,还得花去大量时间学习。

　　兰州某医院的一名医生告诉记者,要想晋升主治医师、副主任医师、主任医师,都要参加外语考试,但因医生工作忙,平时根本没时间学习外语。而他还是一名中医,外语对他的专业来说,根本没用,但他为了职称还得学习外语,外语学习已经影响到了他的临床研究。

　　外语通不过,职称没法评。为了应对职称外语考试,甘肃省许多企事业单位的员工在每年的12月报完名后,会去参加外语培训学习,不但花费报名费、资料费、培训费,还占用了大量的生活和工作时间。

　　一名参加了两次职称外语考试的考生对记者说,2012年以前,职称外语考试题型不难,只要参加外语培训,培训方会在考前押题,押的都是原题,过关比较容易。但近两年,职称外语考试提高了难度,虽然内容接触过,但题型多变,要是不花大量精力准备就很难通过。某事业单位的王女士对记者说,外语考试提高了难度,要想通过外语考试,就得凭借扎实的学习。可即便通过了外语考试,平时也用不到,浪费精力。