公务员、老师上班还讲方言,小心被“扣分”!本周是全国第18个推普周,主题为“依法推广普通话,提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉,刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。(9月16日,《扬子晚报》)

　　初闻这一消息,感觉如此规定有些“奇葩”。公务员上班工作,为群众排忧解难,说方言不仅有利于彼此的沟通交流,还可以拉近干群距离,为何还要被扣分呢?在全国各地,不是还有很多新入职的基层干部被要求,必须主动的学习当地方言吗?甚至,在一些地方,还专门为新进干部开设了“方言土语”的语言学习课。

　　可是这则规定,真的“奇葩”吗?恐怕从语言学角度进行切入,我们能够得到不同的结论。普通话的推广工作,是一项艰巨而且长期的工作,需要全社会的参与。而我们的政府机关工作人员,作为“先进性”的代表,应该做出表率作用,主动学好说好普通话,并身体力行的去推广普通话,传播普通话。理解了这一点,再回看江苏出台公务员上班讲方言被扣分的规定,就在情理之中了。

　　另外,江苏之所以敢在全国开这一个先河,不是为了标新立异,更不是为了“哗众取宠”,而是有着深刻的语言学考量。江苏吴方言的语音语调,以及语法规则,都和普通话有着严重的差别。这决定了江苏必须高度的重视普通话的普及,只有普及了,江苏人民才能很外省进行无障碍的交流。而一些北方方言区的省份,相对而言,这种忧虑就小得多,因为语音语调和语法规则,和普通话大致相同,沟通交流不会出现严重的障碍。