新形势下深入推进依法治军、从严治军，必须大力培育法治文化，提高广大官兵对法治文化重要性的认识。加强军队法治文化建设，对于实现强军目标，夯实强军之基，形成军队法治信仰的文化氛围，具有重要的理论意义和现实价值。

　　确立思想建设优先地位。思想建设是组织建设和作风建设的基础，加强军队法治文化建设要始终把思想建设放在首位。

　　（一）强化领导干部法治思维。法国思想家卢梭说：“法律既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民们的内心里。”法治不是简单停留在工具主义的层面，更重要的是表现在人们心中对法治的认同。法治思维是法治的前提，法治的精神、理念、规则需要通过法治方式来实现。“徒法不足以自行”，领导干部只有具备了法治思维，在遇到问题时，才会外化为法治方式，才会在部队管理、基层建设、遂行重大任务等各个方面自觉运用法治方式开展工作，依法解决问题。对领导干部来说，守规矩按程序办事，既是政治要求，也是防止自己犯错误、加强自我保护的有力武器。领导干部应把遵规守法作为行事用权准则，养成决策依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯，严格依据军规以及党委议事规则议事决策，确保决策的合法性和科学性。

　　（二）精心培育官兵法治意识。法治“器物”易成，法治“观念”难立。部队管理中可应用的军事法规条令虽多，军事法体系也已初步建成，但距离真正实现依法治军仍然“道阻且长”。从被曝光的个别官兵履行职责违法甚至犯罪的案件中可以看出，权力行使者法治意识依然存在淡薄环节。培育官兵法治意识，不要求每个官兵个体都成为如同法官、律师、教授等的职业法律人，但要求每个官兵个体都能从法律（主要是军事法规、条令）等角度去看待问题甚至形成习惯，并依此来指导每个人的日常行为。对于每位军人来说，要把看起来枯燥的军事法规条令背后所应有的观念与态度作为主要思维方式之一，使运用法治思维和法治方式解决部队问题成为一种自发的心理需求和坚定信仰。

　　优化创新工作方式方法。军队法治文化建设对广大官兵的世界观和价值观形成有很大影响。只有通过实践的不断创新，才能适应新形势下军队法治文化建设面临的新问题，增强法治文化建设的号召力，对军队法治氛围形成起到促进作用。